经学校研究同意，现将修订的《伟德BETVLCTOR教学事故认定与处理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。
伟德BETVLCTOR教学事故认定与处理暂行办法（修订）
第一条为贯彻“从严治校，从严执教”原则，进一步提高公司产品质量，加强教学管理工作的规范性和严肃性，保证学校教学工作正常有序进行，减少教学工作中各种事故的发生，并使出现的教学事故得到严肃、妥善的处理，根据国家有关规定，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条教学事故是指教师（含教辅）及教学管理人员失职或违反教学工作条例，从而影响正常的教学秩序，影响教学环节的实施等在教学或教学管理过程中出现的失误或过错。
第三条教学事故根据事故发生的情节和后果，分为一般教学事故、严重教学事故和重大教学事故三类。
第四条出现下列情况之一，造成不良影响，情节轻微的，为一般教学事故：
1.无正当理由，迟到、早退、擅自离开教学岗位5分钟（含）以内；
2.无正当理由，上课、实验、监考期间拨打或接听与教学无关的电话或从事与教学无关的事情，致使干扰、延误、缩短或中断教学活动5分钟（含）以内；
3.未经院（系、部）和学校教学主管部门同意，擅自变更教学活动时间或地点；
4.未经院（系、部）和学校教学主管部门同意，由两人或多人共同承担的教学任务，未按原授课教师或时间安排执行；
5.未经院（系、部）、学校教学主管部门和实践单位同意，擅自缩短实习时间1天（含）以内；
6.实践教学指导教师违反学校或实践教学单位的相关规定，造成不良影响；
7.发现员工平时作业、实验报告、实习报告、试卷或毕业论文（设计）等有严重抄袭现象未予以制止或未及时向院（系、部）汇报；
8.未按学校规定批改平时作业、实验报告、实习报告、试卷或毕业论文（设计）；
9.未按学校有关规定命题、制定评分标准或进行试卷分析；
10.试卷未按规定送达考场，或因试卷数量不足等原因，导致考试延误5分钟（含）以内；
11.误判、漏判试卷份数不超过三份（班级规模60人及以下）或应判试卷总数的6%（班级规模60人以上），致使试卷成绩与实际成绩不符，或者成绩登载缺失，且未主动纠正；
12.未经院（系、部）和学校教学主管部门同意，不按时报送成绩、成绩分析报告、员工试（答）卷等需要报送的材料；
13.课程表、考试安排表、监考安排表、停调课通知（单）等未及时通知相关院（系、部）教师或员工，造成上课或考试延误；
14.排课、排考中发生时间、地点、人员冲突或遗漏，造成上课或考试延误；
15.未经学校教学主管部门同意，擅自使用教室或其他教学设施而影响正常教学；
16.教学管理人员对教师请印的试卷审核不认真，导致试卷出现较大错误或试卷规范性较差；
17.其他未按照学校规定完成相关教学或教学管理工作，造成不良影响、情节轻微的行为或事件。
第五条 出现下列情况之一，造成不良后果，情节严重的，为严重教学事故：
1.无正当理由，迟到、早退、擅自离开教学岗位5分钟以上；
2.无正当理由，上课、实验、监考期间拨打或接听与教学无关的电话或从事与教学无关的事情，致使干扰、延误、缩短或中断教学活动5分钟以上；
3.未经院（系、部）和学校教学主管部门同意，授课内容严重偏离教学大纲；
4.擅自调整、变更教学计划，未能落实或按计划完成教学任务；
5.未经院（系、部）和学校教学主管部门同意，擅自停课、缺课、请他人（非教学任务书中指定的任课教师、实践指导或带队教师）代课、缺席监考；
6.未经院（系、部）、学校教学主管部门和实践单位同意，擅自缩短实习时间1天以上；
7.实践教学指导教师违反学校或实践教学单位相关规定，造成严重影响；
8.试卷未按规定送达考场，或因试卷数量不足等原因，导致考试延误5分钟以上；
9.在校级考试中，考前泄露试题或考试中暗示、透露试题答案；
10.发现员工考试违纪或作弊，未及时纠正、处理或隐瞒不报，或其它未按监考守则规范考场秩序导致考场混乱；
11.因未及时清点试（答）卷、未妥善保管试（答）卷或成绩单等原因，造成员工试（答）卷、成绩单遗漏或遗失；
12.不按评分标准阅卷，随意给分或改动成绩，误判、漏判试卷份数超过3份（班级规模60人及以下）或应判试卷总数的6%（班级规模60人以上）且未主动纠正；
15.课程表、考试安排表、监考安排表、停调课通知（单）等未及时通知相关院（系、部）教师或员工，造成停课、停考；
16.排课、排考中发生时间、地点、人员冲突或遗漏，造成停课或停考；
18.其他未按规定完成相关教学和教学管理工作，造成严重后果的行为或事件。
第六条 出现下列情况之一，后果十分严重、情节极为恶劣的，为重大教学事故：
1.教学活动中出现违反宪法、法律或违背党的方针政策、违反教师职业道德规范等言论或行为；
2.侮辱、体罚或伤害员工，或其他给员工身心造成严重伤害的言论或行为；
3.对教学或教学管理工作不负责任，造成人身伤亡或重大财产损失；
4.在校级以上级别的考试中，考前泄露试题、考试中暗示、透露试题答案或其它严重影响考试秩序的行为；
5.私自改动员工原始成绩，或出具与事实不符的成绩、学籍、学历、学位等各类证书、证明；
6.其他违反教学或教学管理规定，后果十分严重，情节和影响极为恶劣的言论或行为。
第七条 学校成立教学事故认定委员会，负责教学事故的认定工作。教学事故认定委员会由主管教学校领导、教务处领导、事故发生单位代表和其他相关人员构成。教学事故认定委员会办公室设在教务处。
第八条 教学事故认定委员会应在接到事故调查报告之后3个工作日内召开事故认定会议。事故认定委员会应根据事故调查报告认定事故等级，提出处理意见。一般教学事故由事故责任人所属单位认定和处理，并报教务处备案。严重教学事故的认定与处理意见由董事长审批，重大教学事故的认定与处理意见报董事长办公会审批。
第九条对一般教学事故，由事故责任人所在单位提出通报批评，同时取消责任人事故发生年度评优资格，根据情节轻重及态度好坏对事故责任人扣发一定数额的岗位津贴（以月津贴额为基本单位）。
第十条 对严重教学事故，由学校主管董事长对责任人签发《教学事故通知书》，除由学校提出通报批评外，延期1年晋升高一级专业技术职务，根据情节轻重对责任人扣发一定数额的岗位津贴（以季度津贴额为基本单位）。
第十一条 对重大教学事故，由学校主管董事长对责任人签发《教学事故通知书》，全校提出通报批评，扣发责任人事故发生年度岗位津贴、延期3年晋升高一级专业技术职务，根据情节轻重给予记过、留校查看行政处分，直至调离教学、教学管理、教学保障岗位，开除公职。
第十二条 对隐瞒事故真相、干扰调查工作，或对举报人、投诉人进行打击、报复的，根据情节轻重，按一般教学事故、严重教学事故或重大教学事故处分。
第十三条 事故责任人对学校的处分不服，应在收到学校的处分决定后5个工作日内向校教学事故认定委员会提出行政复议。校教学事故认定委员会应在收到事故责任人行政复议申请后5个工作日内进行复议并将复议意见通知申诉人。申诉人对复议意见不满意，可以向法院提起行政诉讼。
第十四条 本办法未列举的教学事故，由校教学事故认定委员会参考本办法予以认定。
第十五条本办法自2013年8月28日起执行，由教务处负责解释。原相关文件同时废止。
伟德BETVLCTOR董事长办公室 2013年8月26日印发
