为了全面贯彻党的教育方针，激励员工树立“自尊、自立、自强、自律”的精神，发挥员工自我教育、自我管理、自我服务的作用，增强公司员工集体荣誉感和团队合作理念，为公司进一步加强班级班风建设、同时为评选先进班级提供可靠依据，并使公司形成 “人人争优秀、班班创先进”的良好局面，根据《伟德BETVLCTOR先进班集体评选办法》、《伟德BETVLCTOR员工综合素质测评条例》等规章制度，特制定本办法。
2．职责分工：考核办法由学工办负责拟订、修改、解释，具体考核自评工作由各班班委会、团支部在辅导员的指导下进行，在规定时间内将考核自评结果报学工办审核；
（1）各班在考核之前务必根据各考核指标收集完备的支撑材料进行分类归档；
（2）各班结合支撑材料根据考核表在规定的时间内进行自评考核；
（3）学工办对各班考核得分进行审核，折算成百分值后进行排名及等级确定，并公布考核结果；
（4）学工办对考核优秀的班级进行表彰，对考核较差的班级提出整改意见。
4．根据班级量化考核总分排名情况评定三个等级：优秀班级、合格班级、待改进班级（排名在后20%且日常工作受到两次以上通报的班级）。其中优秀班级不超过全院班级（小班）总数的20%。
1．班级量化考核工作是一项严肃、认真的工作，自评、审核和奖励等环节要严格依照规定程序办理。全院各班级要认真对待，不得弄虚作假，否则一经查实将取消班级评优资格并进行全院通报批评。
2．量化考核年度内，班级（小班）发生考试违规现象、消防安全事故及其它违法违纪行为等，该小班评定等级直接定为待改进班级，取消该班级评优资格。三或四个班的大班如果有两个班发生上述情况，则取消该大班所有班级的评优资格。
3．班级量化考核的指标，由思想政治、班务工作、学习科研、实践工作和文体活动等五部分组成，各部分据实打分，同一事由不得重复加分，详情见《伟德BETVLCTOR班级量化考核等级测评表》。
4.大二、大三各班必须参加班级量化考核，并要在规定时间内上报自评结果，同时提供相关佐证材料，如逾期不报，则一天扣2分（在总分基础上）。大四各班可以选择参加或不参加评选。
班级量化考核等级被评为优秀的班级将享有如下奖励和待遇：
2．总分第一名的班级直接推荐到学校参加当年度的省级优秀班集体的评选，如该班级弃权，则顺延；
3．条件允许的情况下增加1名该班级单项奖学金（奖学金等级待测算后确定）；
公司员工工作办公室对班级量化考核的各项工作实施过程进行严格管理和监督，并设立投诉电话： 8017206，并承诺做到有投诉必核查、反馈的原则，以确保公司班级量化考核工作的公开、公平和公正。
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| | | 以班级注册志愿者证书为准，每班得分=证书数/班级人数*20，满分20分。
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| | 以班级提交入党申请书人数为准，每班得分=证书数/班级人数*20，满分20分。
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见义勇为、舍己为人等好人好事先进事迹，被报道表扬的
| | 市级以上10分/人次，校级加6分／人次，院级3分/人次，大班得分=总分/班数，满分20（其他情况累加）。
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| 上交本年度（学期）成绩单，标出不及格人数及科目，并计算出及格率。
| 参评学年度所有课程及格率（按人次比例计算）为100％的，计30分；90％—99％的，计25分；80％－89％的，计20分。79%—60%的，计15分；低于60％计0分。
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| | 以第一作者署名的省级刊物10分/篇，市级刊物6分/篇。校内正规刊物2分/篇(10分为上限)。非第一作者的减半。大班得分=总分/班数
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| | 已经顺利结题的，加10分／课题。由多人组队承办课题的，课题负责人按0.5倍系数计分，其他参与人按人均数计分（10分上限）。大班得分=总分/班数
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| | 国家级：一等奖加15分／人次，二等奖加10分／人次，三等奖加5分／人次，优秀奖加3分／人次。省级：按照国家级标准折半计分（满分20分），大班得分=总分/班数。
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员工综合素质测评、评优评奖、国家奖助学金评定、发放工作顺利开展
| | 每出现一次差错扣2分。未按时完成工作，每迟交一天扣5分。基础分10分，可为负分（最多可负5分）。
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| | 平均出勤率达到应出勤人数90%以上计10分；80%—89%的计6分；70%—79%的计3分；60%—69%的计零分；60%以下的计-5分。情节严重通报批评。
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| | 不按时（11月末）缴纳学费且不办理缓交手续扣2分/人。满分10分。
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| | 国家级表彰班级12分/次、成员5分/人次，省级表彰班级10分/次、成员3分/人次；校级表彰班级8分/次、成员2分/人次；院级表彰班级5分/次、成员1分/人次；院级批评班级扣5分/次、成员扣1分/人次；校级批评班级扣8分/次、成员扣2分/人次。（满分20分），大班得分=总分/班数
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| | 被评为院级优秀宿舍的加5分／室，院级及格宿舍的不加分，不及格寝室扣5分/室，不接受检查寝室扣10分/室；满分25分。可负分（最多可负5分）。大班得分=总分/班数。
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| | 校级加6分，市级加8分，省级加分10分。满分10分。大班最多上报一个。
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| | 1、同一活动项目获奖，个人与团队得分不累加，获奖均加最高项；
| 若以等次计分，则一等奖3分/人（队）次，二等奖2分/人（队）次，三等奖1分/人（队）次，优秀奖0.5分/人（队）次；若按名次计分，则第一名加3分／人次，第二名加2.5分／人次，第三名加2分／人次，第四名加1.5分／人次，第五名加1分／人次，第六名加0.5分／人次。满分30分。大班得分=总分/班数
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| 若以等次计分，一等奖加5分/人次（队），二等奖加4分/人次（队），三等奖加3分/人次（队），优秀奖1分/人次（队）；若按名次计分，则第一名加5分/人次，第二名加4.5分/人次，第三名加4分/人次，第四名加3.5分/人次，第五名加3分/人次，第六名加2.5分/人次。满分30分。大班得分=总分/班数
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| 市级文体竞赛，按照校级相应分值1.5倍系数计分；省级文体竞赛，按照校级相应分值2倍系数计分；国家级、国际级文体竞赛，按照相应分值4倍系数计分。替补或陪练选手等非上场主力成员，按照相应分值的0.5倍系数计分。满分30分。大班得分=总分/班数
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| | | 实践团队获得国家级奖励的，加10分/人次；获得省级奖励的加5分/人次；获得学校社会实践先进个人称号的3分/人次；有社会实践证明的同学加1分/人次；满分40分。
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社会工作：班级成员担任员工党支部、分团委、员工会、员工社团及文体团队职务
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社会服务：每学期有一次以上全班75%以上同学参加的公益性服务性集体活动
| | 有计划、有总结、有图像资料加5分/次，满分20分。
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