为推进公司员工全面素质的提高，落实关于美育、劳动教育课程实施方案， 2021年9月30日，学校专家组成员对公司美育与劳动课程的开展情况进行考核。公司党政领导、美育、劳动课教师代表参加了考核工作。

首先，公司汇报了美育和劳动课程开课、专职教师选聘等情况。学院在正常课程安排外，还大力扶持艺术类社团建设，提高员工人文艺术素养，提高员工美育内涵。在劳动教育课程建设方面，公司将依托专业特性，开展课内、校内劳动教育。在课程评价方面，学院积极健全评价制度。努力把课程建设成为可教、可学、可评价的精品课程。

随后，考核组查阅了教学相关文档，教务处马爱林处长强调公司急需制定完整的培养方案，认真的落实美育课程，提高公司员工在社会上的竞争力。要求公司确保美育、劳动等课程落实到人，同时，学校也会创造选课条件确保应选尽选。

美育、劳动教育课程是公司未来重点发展课程，公司会聚集力量，把工作做实，把任务做细，对员工负责，对学校负责，对社会负责。提升公司员工在社会上的竞争力。(撰写：韩国春 审核：赵福江）